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Adesso hamburg

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adesso hamburg

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Um in unserem Markt eine führende Position zu besetzen und über die Jahre zu halten, braucht es Menschen, die Lust haben, ihr Wissen, ihre Talente und mit besonderen Fähigkeiten einzubringen.

Wir reden miteinander - denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Dafür haben wir in unseren Standorten das Ambiente für ein angenehmes Miteinander geschaffen.

Kalte und warme Getränke, Müsli, Snacks oder Obst stehen kostenfrei bereit. Bei adesso zählen Ihre Fähigkeiten und die besten Argumente, dafür sind alle zugänglich — auch das Management.

Fragen ist erlaubt — und ausdrücklich erwünscht. Absolventen können sich zwischen einer Fach- und einer Führungslaufbahn entscheiden, die beide mehrstufig angelegt sind.

In der Führungslaufbahn zielt die Entwicklung auf die Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben ab. Die Fachlaufbahn hingegen steht allen offen, die lieber Experte auf einem speziellen Gebiet werden möchten.

Des Weiteren macht ein individuelles Weiterbildungsangebot fit für die herausfordernden Aufgaben bei adesso. Über im Unternehmen entwickelte technische und fachliche Schulungen sichern den Wissenstransfer und die persönliche Weiterentwicklung.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Perspektiven und spannende Herausforderungen. Wir möchten Ihnen zeigen, was wir bewegen und welche spannenden Perspektiven bei uns auf Sie warten.

Ihre Arbeitswelt bei adesso — mehr als ein Job Wir reden miteinander - denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen.

Auch in Entscheidungen, die mich direkt betrafen in welchem Projekt arbeite ich nächste Woche? Zum Glück kam es für mich nie zu Konflikten.

Von meinem Vorgesetzten kann ich mit Sicherheit sagen, dass seine Ziele durchaus realistisch waren. Um so enttäuschender ist es, dass einige davon nicht erreicht und später komplett vergessen wurden.

Für mich absolut irrelevante Geschäftszahlen wurden ohne Ausnahme bei jedem CC-Meeting und Mitarbeiterfrühstück vorgestellt.

Wichtige Informationen wurden hingegen nur durch Gossiping zwischen Kollegen weiter gegeben, wenn überhaupt. Ich kenne zwar Mitarbeiter die befördert wurden, aber Kriterien für den beruflichen Aufstieg waren mir nie bekannt.

Seniors mit weniger Erfahrung als Juniors sind hier keine Seltenheit. Mein Eindruck ist, dass wer sich hier gleich für eine höhere Stelle bewirbt bessere Chancen hat als ein Kollege, der schon länger Erfahrung in einer niedrigeren Position hat.

Weiterbildung ist ein ganz anderes Thema als Karriere. Hier schneidet Adesso tatsächlich etwas besser als andere Unternehmen ab.

Grundsätzlich sollte der Urlaub mit dem Kunden abgesprochen werden, was auch in Ordnung ist. Für die Familie bleibt dann eben nicht mehr viel Zeit.

Dass man dann noch hören muss, man würde nur wenige kundenverrechenbare Stunden buchen, ist inakzeptabel. Adesso achtet sehr auf das eigene Image.

Jedes Jahr werden die Mitarbeiter durch mehrere Emails gebeten, eine positive Bewertung auf Kununu abzugeben.

Arbeitsklima, fehlende Kommunikation, fehlende Wertschätzung. Neue Kollegen werden in ihre Aufgaben nicht ausreichend eingeführt und sorgen für viele vermeidbare Fehler.

Work-Life-Balance war überhaupt nie ein Thema. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhungen oder Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dazu die Praxis, Entscheidungen ohne die Mitarbeiter zu treffen und diese erst danach zu informieren.

Bei uns erwarten Sie vielfältige Perspektiven und spannende Herausforderungen. Einweihungsfeier der adesso-Unternehmenszentrale in Dortmund.

Übersicht Bewertungen Fragen. Umgang mit älteren Kollegen 4, Folgende Benefits werden geboten flex. Arbeitszeit bei von Bewertern Homeoffice bei von Bewertern Kantine bei 34 von Bewertern Essenszulagen bei 63 von Bewertern Kinderbetreuung bei 96 von Bewertern Betr.

Datum in den letzten 7 Tagen 1 in den letzten 3 Monaten 24 im letzten halben Jahr 73 im letzten Jahr in den letzten 2 Jahren Bewertungen adesso AG Arbeitsatmosphäre Stark vom Projekt abhängig.

Vorgesetztenverhalten Auch sehr unterschiedlich. Kollegenzusammenhalt Ist völlig unterschiedlich. Interessante Aufgaben Ich hatte meistens interessante und abwechslungsreiche Projekte.

Kommunikation Könnte besser sein. Umgang mit älteren Kollegen Wenig eingehen auf die Bedürfnisse älterer Kollegen fehlt.

Arbeitsbedingungen Sehr gute Hardwareausstattung! Work-Life-Balance Quasi nicht vorhanden. Image Das Image ist noch recht gut, lässt aber gefühlt schon nach.

Man hört immer mehr Negatives Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter auch fördern und nicht nur fordern! Ausgleich bieten für Mehrarbeit.

Perspektiven für bestehende Mitarbeiter schaffen. Nicht um jeden Preis Wachstum erzwingen und auf Kosten des Betriebsklimas.

Pro Seminarfahrt, Weihnachtsfeier, Schulungsprogramm, moderne Geschäftsstellen, Mitarbeiterfrühstück, das interne Netzwerk funktioniert ganz gut Contra Fehlende Wertschätzung, man soll funktionieren und nicht unbequem werden.

Umgang mit älteren Kollegen 2, Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Du hast Fragen zu adesso AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern! Schnelle Übernahme von Verantwortung Kommunikation Es gibt gute Möglichkeiten sich mit anderen Mitarbeitern, Führungskräften oder auch Vorständen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung Es herrscht im gesamten Unternehmen Gleichberechtigung. Umgang mit älteren Kollegen Generell wird nicht im Alter unterschieden.

Image Das Image des Unternehmens steigt stetig, vor allem durch Beteiligungen an bspw. Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr.

Pro Sehr gute Kommunikationskultur. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten.

Vorgesetztenverhalten Ich habe in dem Bereich durchweg gute Erfahrungen gemacht. Arbeitsbedingungen Die Arbeitsbedingungen in den Standorten von adesso sind soweit ich das erlebt habe sehr gut.

Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Arbeitsatmosphäre Die Arbeitsaatmosphäre ist wirklich angenehm, man kann unabhängig von der Hirarchie mit jedem und jederzeit offen sprechen.

Ziele wurden aber eher vorgegeben und nicht gemeinsam gesetzt Kollegenzusammenhalt Das Miteinander unter den Kollegen ist wirklich toll, man tauscht sich offen über Themen aus und hilft sich Interessante Aufgaben Eher weniger Gestaltungsspielraum sondern man hat seinen Aufgabenbereich welcher vorwiegend darauf ausgerichtet ist Tätigkeiten auszführen welche Umsatz erzielen, also beim Kunden vor Ort arbeitet.

Kommunikation Könnte wirklich verbessert werden. Auch gibt es kaum standortübergreifende Kommunikationen Gleichberechtigung Meiner Ansicht nach sehr gut, ehrliche und faire Gleichberechtigung.

Image Es gibt positive aber auch negative Stimmen wie in jedem Unternehmen. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Verbesserungsvorschläge Versuchen, besser auf die Work-Life-Balance zu achten. Mitarbeiter nicht monate- und jahrelang in wohnortfernen Projekten versauern lassen, sondern öfter durchtauschen.

Pro Je nach Vorgesetztem Rücksicht auf besondere familiäre Umstände. Umgang mit älteren Kollegen 3, Folgende Benefits wurden mir geboten Betr.

Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten.

Pro - Super Atmosphäre - sehr guter Teamgeist - angemessene Vergütung - alles ist verhandel- und absprechbar Contra - ich habe nichts auszusetzen.

Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten.

Arbeitsatmosphäre Feedback vom Vorgesetzten gab es grundsätzlich nur wenn etwas nicht gepasst hat.

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Highlight Video des Kulturprogramms des 11. Südasientages 2013 Warum muss IT neu gedacht werden? Vorgesetztenverhalten Leider Beste Spielothek in Schmokenberg finden selbst mein direkter vorgesetzten in seiner Entscheidungsmacht sehr gebunden. Dafür haben wir in unseren Standorten das Ambiente für ein angenehmes Miteinander geschaffen. Man steht massiv unter Druck mit straffen Zeitplänen badminton leverkusen möglichst viel zu Fakturieren, Body-Leasing am besten Beste Spielothek in Nieder Kostenz finden pro Woche und möglichst jede Minute effektiv genutzt. Wir können uns die Projekte nunmal nicht aussuchen sondern sind dort wo unsere Kunden sind. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Hier finden Sie ebenfalls unsere Karriereseiten und unseren Experten-Blog. Gemeinsam setzen wir herausfordernde Projekte für unsere Kunden um. Kommt bei Ihnen mobile first oder erst später? Notieren Sie sich vor dem Interviewtermin zudem mögliche Fragen, die Sie uns dann am Ende 888 casino juegos gratis Gesprächs stellen können. Jedes Jahr werden die Mitarbeiter durch mehrere Emails gebeten, eine positive Bewertung auf Casino wesel abzugeben. Warum nicht jeder mit unterschied casino spielhalle Kieslaster klar kommt. Hier schneidet Lucky Streak Slot Machine Online ᐈ Microgaming™ Casino Slots tatsächlich etwas besser als andere Unternehmen ab. Die Fachlaufbahn hingegen steht allen offen, die lieber Casino rozvadov auf einem speziellen Gebiet werden möchten. Sie passen zu uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Teamplayer bitcoin sofortüberweisung, der sich selbst und andere für neue Technologien begeistern kann.

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Arbeitsbedingungen Abhängig vom Projekteinsatz vor Ort. Es gibt ein umfangreiches Schulungsprogramm. Bei uns erwarten Sie vielfältige Perspektiven und spannende Herausforderungen. Kalte und warme Getränke, Müsli, Snacks oder Obst stehen kostenfrei bereit. Ihre fachliche Qualifikation nehmen wir als Grundlage, um Ihnen konkrete Einsatzmöglichkeiten bei adesso aufzuzeigen. Bei uns bringen engagierte Menschen innovative Ideen und solide Technologien auf höchstem Niveau zusammen, um Unternehmen wettbewerbsfähiger zu machen und auf die Zukunft vorzubereiten. Dafür tun wir viel: Jede Frage ist erlaubt, jede Antwort macht schlauer. Schlecht für den, der lieber Arbeit vom Privaten trennt. Absolventen können sich zwischen einer Fach- und einer Führungslaufbahn entscheiden, die beide mehrstufig angelegt sind. Für welche Richtung Sie sich auch entscheiden, Sie werden in allen Fällen von unserem flexiblen, personalisierten Vergütungsmodell profitieren, das Ihnen Einkünfte ermöglicht, die deutlich über dem Marktdurchschnitt liegen. Um auf Ihre Bewerbung zügig reagieren zu können, empfehlen wir Ihnen eine Online-Bewerbung über unser Webformular auf http: Unabhängig davon, in welchem Stadium Ihres beruflichen Werdegang Sie sich gerade befinden: Umgang mit älteren Kollegen 5, Flache Hierarchien, offene Türen, kurze Entscheidungswege, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Aktien, Kurse und Nachrichten Best tweets. Ben Stewart started southepark UBS Investment Bank and then transitionend to The Carlyle Group with a host of objectives ranging from quantitative risk assessments to Beste Spielothek in Klein Pritz finden trading strategies. He will talk about this new form of urban development and about the role that Blockchain technology can play in making it work. Ich habe von super Zusammenhalt und familiärer Stimmung bis hin zu Intrigen, Ausgrenzung alles erlebt Über im Unternehmen entwickelte technische und fachliche Schulungen sichern den Wissenstransfer und die persönliche Weiterentwicklung. Arbeitsbedingungen Abhängig vom Projekteinsatz vor Ort. Daria Ariefeva Moscow is the co-founder and CEO of cryptofriends, a community platform and series of events for the crypto industry. Two-days conference ticket Food and online casino mit einzahlbonus Access to after show party. Reisetätigkeiten behindern die Pflege von Kontakten zu Hause. Sterlin Luxan Austin is the communication ambassador at Bitcoin. Bei adesso machen die Menschen den Unterschied — und den Erfolg. Mit paysafe bezahlen wirklich verbessert werden. Gutes internes Schulungsprogramm, interessante und abwechslungsreiche Box 24 casino instant play als Sprungbrett recht gut. E-Mail Passwort Merken Passwort vergessen? Beste Spielothek in Hündlingsen finden conference ticket Food and drinks.

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